Inter-entreprises Mercates



Les contextes sociaux en entreprise changent : des Accords de Performance Collectives peuvent être mis en place, les Organismes de Représentation au sein des entreprise évoluent ainsi que leurs prérogatives…

Dans ce cadre -là, la négociation sociale, qu’elle soit individuelle ou collective, est au cœur des missions de tous les collaborateurs tels que DRH, RRH, Direction des Relations Sociales, Directeurs de Site….

Comment préparer une négociation sociale pour défendre au mieux les intérêts de votre entreprise face aux I.R.P ?

Des outils, techniques et méthodes fiables et performants constituent la base de notre technologie en négociation.

Comment adopter les Postures les plus performantes pour préserver vos intérêts face aux IRP ?

Des stratégies relationnelles précises existent, des protocoles argumentaires ajustés et adaptés selon les contextes facilitent la recherche de l’accord.
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